U bent meldingsplichtig als u als buitenlandse werkgever tijdelijk:
• met eigen personeel naar Nederland komt om een dienst te verrichten;
• vanuit een multinationale onderneming medewerkers detacheert naar een eigen vestiging in Nederland of;
• een buitenlandse uitzendondernemer bent en uitzendkrachten ter beschikking stelt om tijdelijk in Nederland te werken.
Bent u werkgever of zelfstandige uit een ander land in de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland en heeft u een tijdelijke opdracht in Nederland? Dan bent u sinds 1 maart 2020 verplicht zich te melden bij het online meldloket voor buitenlandse werknemers (postedworkers.nl). Dit staat in de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU (WagwEU). Als zelfstandige bent u melding plichtig als u werkzaamheden verricht in één van de volgende sectoren:
• bouw;
• schoonmaak;
• voedingsindustrie;
• metaal;
• zorg;
• glazenwasserij;
• land- en tuinbouw.
Er gelden extra regels voor de transportsector en voor de uitzendsector. Als u niet of onjuist voldoet aan deze nieuwe meldingsplicht of een aantal administratieve verplichtingen, riskeert u een boete. Het boetebeleid hiervoor is opgenomen in de nieuwe Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie 2020. Uit deze nieuwe beleidsregel volgt bijvoorbeeld dat het niet tijdig voldoen aan de nieuwe meldingsplicht kan resulteren in een boete van 1.500 euro als de dienstverrichter minder dan 10 werknemers detacheert naar Nederland. Hoe meer gedetacheerde werknemers hoe hoger de boete. Voor 20 of meer gedetacheerde werknemers bedraagt het boetebedrag 4.500 euro, als de buitenlandse werkgever uit de EER of Zwitserland niet of onjuist voldoet aan de melding plicht vóórdat de werkzaamheden in Nederland beginnen. Bij overtreding door zelfstandigen gelden voor hen andere boetebedragen. De nieuwe Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie 2020 is gepubliceerd in de Staatscourant van 14 februari 2020 en treedt in werking met ingang van 1 maart 2020.