De wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Dat betekent dat deze per 1 juli 2016 zijn vervallen. Uiteraard kunt u, als werkgever, ten gunste van de werknemer afwijken van deze termijn. Deze verlofdagen kunnen niet zonder meer worden uitbetaald. Let wel: ten aanzien van bovenwettelijke vakantiedagen geldt een (veel) langere termijn. Deze vervallen namelijk pas door verloop van 5 jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan.
Search
Recent Posts
Archief
Tags
2016
aanslag belasting
administratie
aow belgie
auto
belasting
belastingadvies
belastingen
belasting en ondernemers
belastingen ondernemers
belgie
bijtelling auto
btw
btw teruggaaf
deelnemingen
dividendbelasting
eigen woning
factuur
fiscaal
fiscaliteiten
grensarbeider
grenzeloos ondernemen
hypotheek
hypotheekrente
ib
inkomstenbelasting
loon DGA
M-biljet
nederbelgen
nederbelgen belasting
ondernemingen
overdrachtsbelasting
pensioen
pensioenen
pensioen in eigen beheer
rechtsvorm
regeerakkoord
regeerakkoord 2017
RSVZ premie
sociale verzekeringen
subsidie internationaal ondernemen
vennootschapsbelasting
vrijstelling btw
woz waarde
zelfstandige werkruimte